Le regole dell'organizzazione è un saggio di teoria organizzativa che ripercorre l'evoluzione storica dei modelli di organizzazione del lavoro, analizzando le trasformazioni del rapporto tra individui, imprese e ambiente economico e sociale.

Dalla nascita del management nei primi decenni del Novecento fino alle tecnologie della terza rivoluzione industriale, il volume ricostruisce il passaggio dal taylor-fordismo al post-fordismo e alla produzione snella, o toyotismo. Un percorso che attraversa i cambiamenti delle strutture organizzative, delle regole produttive e delle relazioni tra produzione e mercato nel contesto della globalizzazione.

Particolare attenzione è dedicata alla crescente centralità del cliente, alla flessibilità operativa e alla valorizzazione delle competenze individuali. Il libro evidenzia come le organizzazioni contemporanee debbano affrontare ambienti sempre più dinamici e complessi, riconoscendo nella soggettività e nelle capacità delle persone elementi fondamentali dell'evoluzione organizzativa.

Punti di forza

• Ricostruzione storica dei principali modelli organizzativi
• Analisi del passaggio dal taylor-fordismo al post-fordismo
• Approfondimento della produzione snella e del toyotismo
• Riflessione sulla flessibilità e sull'orientamento al cliente
• Centralità delle competenze individuali e della soggettività
• Dialogo tra teoria organizzativa, management ed economia

Scheda tecnica

• Titolo: Le regole dell'organizzazione
• Autore: Antonio D'Antonio
• Genere: Saggistica – Manualistica universitaria
• Ambito: Teoria organizzativa e management
• Temi: Organizzazione del lavoro, taylorismo, fordismo, post-fordismo, toyotismo, globalizzazione, flessibilità, competenze, management
• Formato: 15 x 21 cm
• Pagine: 400
• Editore: ad est dell'equatore
• Anno: 2017
• ISBN: 978-88-99381-13-4